Indhold og omfang afstemmes efter behov og ønsker.

Temaer kan f.eks. være:

• Borderline personlighedsforstyrrelser, og betydningen for behandlere, sagsbehandlere, plejefamilier, pårørende mv.. Hvordan bliver vi som omverden påvirket af personens måde at fungere på i relationer. Hvordan håndterer vi samtalen og samarbejdet omkring dem bedst muligt.

• Kollegial supervision.  Etablering og udvikling af kollegial supervision. Der kan være en faglig kapacitet i et team eller en gruppe, uden at det nødvendigvis bliver gensidigt optimalt udnyttet. ”Kollegial supervision” giver mulighed for at medarbejderne giver hinanden gensidig og brugbar sparring, og fremmer både den enkeltes faglige kompetence, og en fælles faglig udviklingsproces. Der tages udgangspunkt i  en systemiske supervisions model, med reflekterende team, eller outsider witness team.